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　　醫(yī)院文化是醫(yī)院及其全體員工所信奉并付諸日常工作和生活實踐的價值理念，是醫(yī)院在經(jīng)營活動中，在一定社會經(jīng)濟條件下通過社會實踐所形成的并為全體成員遵循的共同意識、價值理念、職業(yè)道德、行為規(guī)范和準則的總和。強勢的醫(yī)院文化在醫(yī)院發(fā)展中具有導向、激勵、凝聚、約束、規(guī)范、創(chuàng)新、美化和提升業(yè)績的作用，是醫(yī)院真正的核心競爭力。
　　一、我院醫(yī)院文化建設啟動過程
　　1.全員培養(yǎng)文化意識，創(chuàng)建醫(yī)院文化氛圍；
　　2.循序漸進，規(guī)劃導向；
　　3.培養(yǎng)教育，啟發(fā)誘導；
　　4.批判繼承，除舊更新；
　　5.突出個性，全方位建設。
　　二、醫(yī)院文化建設的目的
　　營造八個氛圍：
　　營造學習型氛圍；
　　營造凝聚力氛圍；
　　營造溝通型氛圍；
　　營造創(chuàng)新型氛圍；
　　營造和諧型氛圍；
　　營造市場競爭型氛圍；
　　營造服務滿意型氛圍；
　　營造品牌型氛圍。
　　實現(xiàn)四個目的：
　　凝聚全員意識，培育團隊精神；
　　實施文化管理，提升員工素質(zhì)；
　　創(chuàng)新價值理念，調(diào)整行為模式；
　　打造品牌形象，支持醫(yī)院拓展。
 
　　員工因夢想而偉大，
　　醫(yī)院因文化而繁榮！